不断创新培训的方式，鼓励有安全管理经验的人员培训授课，制定有实操性的计划，确保一线员工全覆盖，提升员工的防范能力和风险意识。建议安全培训工作要注重“四性”：主动性、针对性、有效性、强制性。

    时刻把生产安全放在心上，健全应急运行机制，提高安全生产观念和规则意识，有效整改安全隐患，自觉落实安全生产主体责任。对隐患整改提出“四抓”要求。抓源头、抓现场、抓经常、抓反复。

    牢固树立“以人为本、安全第一”理念，强化底线思维和红线意识，积极推进安全文化建设，加强标准的学习、宣贯，逐步将标准、流程内化为一种自觉的行为和习惯。提出安全文化建设的“四入”:入脑、入心、入行为规范、入工作习惯。

    坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，要动真碰硬抓好专项整治三年行动，加大隐患排查治理力度，严格落实风险管控措施，确保各企业专项整治任务落实落地见效。