张崇和会长强调，虽有成绩，但我们也应清醒地看到：清单内职业地方备案阻力重重，等级评价难以开展；个别总站、基地夸大虚假宣传，造成不良社会影响。这些，都需要我们直面问题，迎难而上，主动作为。

    张崇和对做好轻工业职业能力评价工作提出五点意见：

    一是落实国家战略，提升评价站位。轻工职业能力评价，要落实技能人才国家战略，要服务轻工业高质量发展大局。要落实总书记和党中央、国务院要求，提高评价工作站位，把技能评价办成发现人才、培养人才的重要渠道，办成能凝聚推动中国轻工业高质量发展的有生力量。

    二是把握重点环节，夯实评价基础。要把握好评价工作的8个重要环节，联合会要对各环节加强统筹。要选好工种，巩固传统工种，开发新职业、新工种，让评价工种最大限度满足轻工业发展需要；要定好标准，组织标准工作力量，健全职业工种评价标准，完善标准体系，以高标准引领高质量评价；要编好教材，根据职业标准，按照工种特点，明确培训内容，统一规划教材，规范编写教材；要办好培训，组织好师资力量，设计好课程，掌握好课时，严格规范培训。要搞好考评，各总站、基地要加强考评人员和考评队伍建设，认真考评，确保评价质量。要严格审查，发挥审查员作用，对考评申报资料严格抽查审查，明确审查责任，确保评价结果规范。要严谨颁证，把证书发给真正符合工种和等级资格的技能人才。要后评跟进，对获得评价证书的技能人才的就业岗位、技能水平、技术作用和劳动成才等情况，进行跟踪评估，不断改进和完善职业能力评价工作。

    三是完善评价体系，严格科学评价。中国轻工联评价中心要根据申报情况，及时、公平、规范考评总站、基地，按照条件和标准，合格一批，批准一批，监督一批。各总站、基地要在规范、科学的基础上，完善评价体系，扩大评价范围。要统筹规划，合理布局，稳步扩展总站基地规模，努力将更多工作实力强、规范性好的单位，纳入轻工职业能力评价体系。要加强对已批复的总站、直属基地指导和监管，实施动态评估，对长期未开展工作的，采取整改、取消资质等措施，确保轻工职业技能评价工作质量效果。

    四是推动以赛促评，扩大评价影响。截止目前，在人社部指导下，中国轻工业联合会和有关行业协会，成功举办了首届国家一类大赛，累计举办国家二类大赛86届次，覆盖轻工16个行业、36个工种，预赛选手超过16万人，决赛选手近2万人。产生全国技术能手440名、轻工技术能手1771名。28名选手荣获国家“五一”劳动奖章。为推动建立以赛促评、以评强赛机制，今年3月，中国轻工业联合会制定了《轻工行业职业能力赛评结合管理办法》，明确了国赛、省赛、轻工行业赛以及其他相关赛事总决赛选手直接申报轻工职业能力评价证书的条件。通过赛评结合，让高规格、高质量的轻工大赛赋能轻工，让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。